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孔令德也参加了上级检查工作汇报会,这种“待遇”在分部根本没机会——你一名基层普通员工,没资格,也没符合要求。现在是公司总部应急管理部经理助理,即使只是借调,也算是领导阶层了,待遇不一样,而且又是齐大帅经理欣赏和喜欢的人,就顺理成章了。
会场内众人两侧分坐:上级检查组坐在进门口的左手边,背后是窗户。窗是半打开半关闭状态,拉上绿色的帘子遮挡住刺眼的亮光;进门口的右手边,则是广安电子商务有限公司总部的相关领导,靠墙。也不完全靠墙,他们背后还放着一排椅子,坐着会务组的几个人。
孔令德坐在前排最末端的位置,主要任务是给上级领导讲话录音并在会后整理讲话稿。相当于秘书或记录员的角色,这个对于孔令德来说,也算是头一回,以前不是不会做,而是没机会。
大姑娘上花轿——头一回!
孔令德显得略微有些紧张,他一直全神贯注,认真听检查组接二连三地反馈检查情况,还没到检查组带队领导“讲话做指示”的时候。根据齐经理事先交待,他只负责领导那一块,其它的不用管,听听就可以了。但孔令德还是不敢有丝毫松懈,生怕自己一个走神,带队领导就“讲话”了、“做指示”了,自己却没有及时录用下来,或者记录下来,那麻烦就大了。
所以,孔令德从始至终都不敢有丝毫怠慢,就连扭个头想瞅一眼会场内都坐着哪些“大员”,或者有没有自己认识的人,或者曾经打过招呼的人,都暂且作罢。把注意力全部集中到会场上。
会议已经进行了将近一个小时,检查组的反馈仍然不见有收尾结束的迹象。这时候,检查组带队领导离开座位,出去外面接了一个电话。返回时,他瞅了一眼仍在喋喋不休作详细反馈的手下,脸上露出很不耐烦的神色。
这些细微的变化,让孔令德敏锐的捕捉到了。他心里暗暗替那名反馈人员担心着,该结束了,你不见领导厌烦了么?能不能简明扼要一些,能不能不要总是低着头念稿子,能不能……他正这样想着,检查组带队领导终于忍无可忍,发话了。他直起身子,往桌前靠了靠,伸手做了个暂停的动作:
“梁处长,拣主要的讲一讲就行了,大家都忙,过后把文字材料打出来,交给他们公司这边去抓整改落实吧。”
检查组带队领导的话,虽然表面不是很严厉,但是话中的批评味道很浓。这个任何人都能够听得出来,何况一个处级干部。孔令德心里也一惊,挨领导批评不
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